新用户扫码下载工资计提不发放可以转到其他应付款个人上吗
工资计提不发放的会计处理
在企业财务管理中，工资计提不发放的情况时有发生。
借：管理费用/生产成本 = X
贷：其他应付款——个人 = X
这种方式不仅符合会计准则的要求，同时也确保了财务报表的准确性。
常见问题
问：如果公司在多个行业运营，不同行业的工资计提和支付方式是否有所不同？答：确实，不同行业的工资结构和支付周期可能有所差异。例如，在制造业中，由于生产周期较长，工资支付可能会与项目进度挂钩；而在服务业，工资支付则更倾向于按月结算。关键在于根据各行业特点合理安排工资计提和支付计划。
问：对于长期未发放的工资，企业应该如何进行税务处理？答：长期未发放的工资需特别注意税务合规性。根据税法规定，即使工资未实际发放，若已计提并计入成本费用，仍需按规定缴纳相关税费。企业应定期审查此类款项，并及时调整账务以避免税务风险。
问：在合并报表中，如何处理子公司间相互计提但未发放的工资？答：在编制合并报表时，母公司需要对子公司间的内部交易进行抵消处理。对于子公司间相互计提但未发放的工资，应在合并层面进行相应的抵消分录，确保合并报表反映真实的财务状况。这要求财务人员具备较强的业务理解和操作能力。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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