新用户扫码下载职工工资如何计提会计科目
职工工资的计提会计科目
企业在进行职工工资的计提时，需要明确相关的会计科目和处理方法。
借：管理费用/销售费用/生产成本等（根据职工所属部门）
贷：应付职工薪酬
这里需要注意的是，不同类型的职工工资可能涉及不同的费用科目，例如管理人员的工资计入管理费用，销售人员的工资计入销售费用。
常见问题
如何区分不同职工工资的费用科目？答：区分不同职工工资的费用科目主要依据职工的工作性质和所在部门。例如，生产车间工人的工资应计入生产成本，而行政管理人员的工资则应计入管理费用。这种分类有助于准确反映企业的运营成本结构。
在计提职工工资时，是否需要考虑社保和公积金？答：在计提职工工资时，除了基本工资外，还需考虑社保和公积金等附加项目。这些附加项目也应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。具体的会计分录为：
借：管理费用/销售费用/生产成本等
贷：应付职工薪酬 - 社保/公积金
这样可以确保所有与职工薪酬相关的支出都得到全面记录。
答：如果企业未能按时发放职工工资，仍需按期计提工资，并在财务报表中如实反映。此时，会计分录保持不变，但在实际支付时，需注意及时调整银行存款或现金科目。此外，企业还应关注未按时发放工资可能带来的法律风险和员工满意度问题。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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