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计提的职工薪酬是什么凭证科目
在财务会计中，计提的职工薪酬是指企业在一定会计期间内，根据员工的工作表现和合同约定，预先计算并记录应支付给员工的工资、奖金、津贴等各项报酬。
公式表示为：
∆资产 = ∆负债 ∆所有者权益
这里，∆负债增加（即应付职工薪酬），而相应的成本或费用也增加，从而影响企业的利润表。
常见问题
如何确保计提的职工薪酬准确无误？答：确保计提的职工薪酬准确无误需要企业建立完善的考勤和绩效考核体系。通过精确记录员工的工作时间和绩效，结合劳动合同中的薪酬条款，使用适当的财务软件进行计算和记录。定期审计也是必不可少的环节，以发现和纠正潜在的错误。
不同行业在计提职工薪酬时有何特殊考虑？答：不同行业的职工薪酬结构可能有所不同。例如，在制造业中，计件工资是常见的形式，因此需要特别关注产量和质量的统计；而在服务业，加班费和客户满意度奖励可能是重点。关键在于理解各行业的特点，并据此调整薪酬政策和计算方法。
计提职工薪酬对企业财务报表的影响有哪些？答：计提职工薪酬直接影响企业的损益表和资产负债表。在损益表上，增加的成本或费用会减少净利润；在资产负债表上，应付职工薪酬作为流动负债增加，影响企业的短期偿债能力。因此，合理管理和控制职工薪酬对企业的财务健康至关重要。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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