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残保金的计提比例是多少
残保金，即残疾人就业保障金，是为促进残疾人就业而设立的一项专项资金。
残保金 = (应安排残疾人数 - 实际安排残疾人数) × 当地平均工资 × 缴纳比例
这里，应安排残疾人数 = 企业职工总数 × 规定比例；实际安排残疾人数为实际已安排的残疾人数。
常见问题
不同行业如何确定残保金的计提标准？答：各行业在确定残保金计提标准时，需考虑行业特性及地方政策。制造业可能因劳动力密集型特点，需更高比例安排残疾人就业；服务业则可能通过灵活的工作安排来满足要求。关键在于理解并遵守当地政策，确保合规。
小型企业在残保金缴纳方面有何优惠政策？答：许多地区对小型企业提供减免或缓缴政策，以减轻其负担。例如，年营业额低于一定数额的企业可享受免缴或减半缴纳的优惠。这有助于鼓励小企业发展的同时，也推动了社会公平。
如何有效管理残保金的使用，确保资金用于残疾人就业支持？答：有效的残保金管理需建立透明的监督机制，确保资金专款专用。可以通过定期审计、公开财务报告等方式，增强透明度。同时，与残疾人组织合作，开展针对性培训和就业项目，提升资金使用效率。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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