新用户扫码下载计提的工资不发放如何冲减利润呢
计提的工资不发放如何冲减利润
在企业财务管理中，有时会出现已经计提但未实际发放的工资。
借：应付职工薪酬 10,000
贷：管理费用（或其他相关费用科目） 10,000
这种调整有助于反映真实的经营成本和利润水平。需要注意的是，这一过程必须严格遵循会计政策和法规要求。
常见问题
如果某制造企业在季度末计提了大量奖金但未发放，这将如何影响其财务报表？答：制造企业若在季度末计提了大量奖金但未发放，需在资产负债表中增加“应付职工薪酬”项目，并在利润表中相应减少当期费用。这样做的目的是为了准确反映企业的财务状况和经营成果。公式为：净利润 = 收入 - 成本 - 费用 - 税费 其他收入 - 其他支出。
服务业公司在年度结算时发现有未发放的绩效工资，应如何进行账务调整？答：服务业公司应在年度结算时，通过调整“应付职工薪酬”和相关费用科目来进行账务调整。例如，假设未发放的绩效工资为20,000元，则会计分录为：
借：应付职工薪酬 20,000
贷：管理费用 20,000
这一调整确保了财务报表的真实性和准确性。关键在于及时、准确地记录每一笔交易。
答：是的，零售业在处理未发放工资时，必须考虑到税收影响。未发放的工资虽然减少了当期费用，但也可能影响到所得税的计算。公式为：应纳税所得额 = 利润总额 - 不征税收入 - 免税收入 - 各项扣除。因此，企业需仔细评估并调整税务申报，以避免潜在的税务风险。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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