新用户扫码下载计提工资怎么弄账务处理呢
计提工资的账务处理方法
在企业财务管理中，计提工资是一项重要的会计操作。
借：管理费用/销售费用/制造费用等（视具体情况而定） X元
贷：应付职工薪酬 X元
常见问题
如何区分不同部门的工资计提？答：根据不同部门的职能和业务性质，将工资分别计入管理费用、销售费用或制造费用等科目。例如，生产车间员工的工资通常计入制造费用，而行政管理人员的工资则计入管理费用。
计提工资是否影响当期损益？答：是的，计提工资会直接影响当期损益。因为工资作为一项成本或费用，在发生时即被确认，从而减少当期利润。公式表示为：
当期损益 = 收入 - （成本 费用），其中费用包括了计提的工资。
答：计提工资是在会计期末对预计支付的工资进行预估和记录，而实际发放工资则是将已计提的工资支付给员工。两者之间可能存在时间差，计提工资确保了财务报表的及时性和准确性，而实际发放工资则反映了资金的实际流动。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
上一篇：会计分录分类科目有哪些内容呢
学员讨论（0）
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号