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当月计提工资下月发放的会计处理
在企业日常财务操作中，当月计提工资下月发放是一个常见的现象。
借：管理费用/销售费用等（根据部门性质） 贷：应付职工薪酬
这里的关键在于，尽管工资是在次月支付，但相关的费用应在员工提供服务的月份确认。这样做不仅符合会计准则的要求，也有助于管理层更准确地评估每个月的实际运营成本。
常见问题
如何确保工资计提与实际支付的一致性？答：为了确保工资计提与实际支付的一致性，企业应建立完善的工资核算系统，定期审核工资单据，并与银行对账单进行核对。此外，利用现代财务管理软件可以大大提高数据处理的准确性。
不同行业在处理工资计提时有哪些特殊考虑？答：例如，在制造业中，由于生产周期较长，可能涉及到跨月度甚至跨年度的项目，因此需要特别注意长期项目的成本分配。而在服务业，尤其是咨询或法律服务行业，往往按项目收费，因此工资计提需与项目进度紧密关联。
工资计提错误对企业财务报表有何影响？答：如果工资计提出现错误，可能会导致企业的费用被低估或高估，从而影响利润表的准确性。长期来看，这还可能导致资产负债表上的负债不准确，进而影响投资者和其他利益相关者的决策。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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