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计提社保的正确分录怎么写的
在企业的财务处理中，计提社保是一项重要的会计工作。
计提社保的会计分录通常涉及两个主要科目：应付职工薪酬和社会保险费。具体来说，当企业为员工计提社保时，会计分录如下：
借方：管理费用/销售费用/生产成本等（视具体情况而定） 贷方：应付职工薪酬 - 社保
这里，借方科目反映了社保费用在不同部门或成本中心的分配情况，而贷方科目则记录了企业对员工社保的负债。
常见问题
如何确定计提社保的具体金额？答：计提社保的具体金额取决于员工的工资总额以及当地社保政策规定的缴费比例。公式为：
社保计提金额 = 员工工资总额 × 社保缴费比例
企业需要密切关注当地的社保政策变化，确保计提金额的准确性。
答：是的，企业在计提社保时不仅需要考虑公司承担的部分，还需要将员工个人应缴的部分从其工资中扣除。这部分金额通常通过“其他应付款”科目进行核算。
会计分录为：借方：应付职工薪酬 - 工资 贷方：其他应付款 - 个人社保
答：计提社保是基于预估的工资总额和社保缴费比例进行的账务处理，而实际缴纳社保则是根据社保机构提供的缴费通知单进行的实际支付。两者之间可能存在差异，特别是在工资调整频繁或社保政策变动的情况下。企业需要定期核对计提与实际缴纳的差异，并进行相应的调整。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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