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年终计提工资的账务处理
在企业财务管理中，年终计提工资是一项重要的工作。
借：管理费用 10,000
贷：应付职工薪酬 10,000。这里，管理费用反映了企业因支付员工薪酬而产生的成本，而应付职工薪酬则表示企业对员工的负债。
常见问题
如何确定年终计提工资的具体金额？答：确定年终计提工资的具体金额需要综合考虑多个因素，包括员工的基本工资、绩效奖金、加班费等。企业可以通过分析历史数据和当前年度的经营状况来做出合理的估计。公式可简化为：年终计提工资 = 基本工资 绩效奖金 加班费 - 已发工资。
不同行业的年终计提工资处理有何差异？答：不同行业由于其业务性质和薪酬结构的不同，年终计提工资的处理也会有所差异。例如，制造业可能更侧重于加班费的计算，而金融行业则可能更加关注绩效奖金。关键在于理解各行业的特点，并据此调整计提方法。
年终计提工资对财务报表的影响是什么？答：年终计提工资会直接影响企业的利润表和资产负债表。在利润表上，增加的管理费用会减少净利润；在资产负债表上，增加的应付职工薪酬会提高企业的负债水平。因此，企业需要确保计提的准确性，以避免财务报表失真。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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