工资计提及支付怎么做账科目

来源: 正保会计网校编辑： 2025/08/08 11:19:30　　字体：大小

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工资计提及支付的会计处理

在企业的日常运营中，工资的计提和支付是财务工作的重要组成部分。

工资计提是指企业在每个会计期间根据员工的工作量或时间计算应支付的工资金额，并记录在账簿上。工资计提通常涉及两个主要科目：应付职工薪酬和管理费用（或其他相关费用科目）。具体公式为：
∆应付职工薪酬 = 工资总额 - 代扣代缴项目
例如，如果某企业本月工资总额为50,000元，代扣个人所得税2,000元，则实际计入应付职工薪酬的金额为48,000元。这笔金额需要在月末进行计提，会计分录如下：
借：管理费用（或其他相关费用） 50,000
贷：应付职工薪酬 48,000
贷：应交税费——应交个人所得税 2,000
这样做的目的是确保企业在支付工资前已经准确记录了所有相关的成本和负债。

工资支付的会计处理

当企业实际支付工资时，需要从银行账户中划出资金，并减少应付职工薪酬的余额。这一过程涉及到现金或银行存款科目的使用。具体的会计分录为：
借：应付职工薪酬 48,000
贷：银行存款 48,000
通过这种方式，企业可以清晰地追踪到每一笔工资支出，并确保财务报表的准确性。需要注意的是，工资支付过程中还可能涉及到其他代扣代缴项目，如社会保险、住房公积金等，这些项目的处理方式与个人所得税类似，都需要在支付时进行相应的会计调整。
此外，企业还需要定期核对工资支付记录与银行对账单，以确保所有交易都已正确记录，避免出现任何差错。