计提职工工资怎么做账科目明细
计提职工工资的账务处理
在企业日常财务管理中,计提职工工资是一项重要的会计工作。

具体来说,当企业决定计提职工工资时,会计分录为:
借:管理费用/销售费用/生产成本等(根据员工所属部门)
贷:应付职工薪酬
这里,“管理费用”、“销售费用”或“生产成本”反映了企业在运营过程中因雇佣员工而产生的直接或间接成本;而“应付职工薪酬”则记录了企业对员工的债务,即未来需要支付给员工的工资总额。
常见问题
如何准确计算每个员工的应发工资?答:计算每个员工的应发工资时,需考虑基本工资、奖金、津贴等因素,并扣除个人所得税和社会保险费。公式为:
应发工资 = 基本工资 奖金 津贴 - 个人所得税 - 社会保险费
答:例如,在制造业中,可能需要额外考虑生产工人的计件工资;而在服务业,则可能更关注销售人员的业绩提成。这些因素都会影响到具体的计提方法和金额。
计提职工工资对企业财务报表有何影响?答:计提职工工资直接影响企业的利润表和资产负债表。在利润表上,它增加了成本和费用,从而减少了净利润;在资产负债表上,它增加了负债(应付职工薪酬),同时可能减少现金或银行存款。
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