新用户扫码下载计提工资其他应收款是什么科目的
计提工资其他应收款是什么科目的
在企业的财务会计中，计提工资其他应收款通常涉及到员工的预支款项或代垫费用。
公式表示为：其他应收款 = 预支金额 - 已扣回金额。通过这种方式，企业可以清晰地追踪每一笔与员工相关的应收款项，并确保最终结算时账目平衡。
常见问题
如何准确计算员工的预支款项？答：要准确计算员工的预支款项，企业需要详细记录每次预支的具体金额和时间。同时，跟踪每笔预支款的扣回进度也至关重要。例如，如果某员工预支了500元用于差旅，那么在后续几个月的工资中逐步扣除这500元，直至完全收回。
不同行业对其他应收款的管理有何差异？答：在制造业中，由于涉及大量原材料采购和生产周期较长，其他应收款可能更多地体现在供应商的预付款项上；而在服务业，特别是咨询公司，其他应收款则可能更多地与客户未结清的服务费用相关。因此，各行业需根据自身特点制定相应的管理策略。
如何防止其他应收款成为坏账？答：为防止其他应收款变成坏账，企业应当建立严格的审批制度和定期审查机制。例如，对于大额预支款项，要求提供详细的用途说明和还款计划。此外，利用财务软件进行实时监控，及时发现并处理逾期未还的款项，也是有效防范措施之一。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
上一篇：会计基础会计分录怎么写的
学员讨论（0）
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号