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计提工资挂其他应付款怎么做账呢
在企业日常财务处理中，计提工资挂其他应付款是一个常见的会计操作。
借：管理费用 10,000
贷：其他应付款 10,000
这里，“管理费用”代表公司因支付员工工资而产生的成本，而“其他应付款”则表示公司对员工的短期负债。
这种做法有助于确保财务报表准确反映公司的财务状况和经营成果。
常见问题
如何理解其他应付款在资产负债表中的作用？答：在资产负债表中，其他应付款属于流动负债的一部分，它反映了企业在短期内需要偿还的各种债务。对于计提工资而言，这部分金额会在实际发放工资时从其他应付款转出，并相应减少现金或银行存款。
计提工资时，是否需要考虑税收影响？答：是的，在计提工资时，必须考虑到相关的税负问题。例如，个人所得税、社会保险等都需要从员工工资中扣除。公式可以表示为：
实发工资 = 应发工资 - (个人所得税 社保费用)
因此，在做账时，除了计入其他应付款外，还需设立相应的应付税费科目。
答：不同行业的工资结构和支付周期可能有所不同。例如，制造业可能按件计酬，而服务业则多采用月薪制。此外，某些行业如金融、科技等，可能会有奖金、股票期权等额外薪酬形式。这些差异要求企业在计提工资时，需根据自身特点调整会计处理方式，以确保财务信息的真实性和准确性。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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