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发放当月工资是否计提
企业在处理工资发放时，需要明确是否在当月进行工资的计提。
工资计提 = 工作小时数 × 每小时工资率
如果企业选择在当月计提工资，则意味着即使工资尚未实际支付，也应在当月的财务报表中反映这部分支出。这种做法有助于确保财务报表能够真实反映企业的财务状况和经营成果。
常见问题
如何确定是否需要在当月计提工资？答：企业应根据自身的会计政策和实际情况来决定是否在当月计提工资。如果企业采用权责发生制，则通常会在员工提供服务的当月计提工资，以确保财务报表的准确性。
不同行业对工资计提有何特殊要求？答：不同行业可能有不同的工资结构和支付周期。例如，在制造业中，由于生产周期较长，可能会按项目或批次计提工资；而在服务业中，由于工作时间较为灵活，可能按周或按月计提工资。关键在于确保计提方法与企业的业务模式相匹配。
计提工资对企业财务报表有何影响？答：计提工资直接影响到企业的负债和费用科目。未支付的工资会被记录为应付职工薪酬，增加了企业的负债；同时，计提的工资也会增加当期的费用，从而减少企业的利润。因此，正确计提工资对于保持财务报表的平衡至关重要。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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