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计提工资科目是什么类型的科目
在财务会计中，计提工资科目属于负债类科目。
借：管理费用/销售费用/生产成本等（根据部门性质）
贷：应付职工薪酬
这里，借方反映了费用的发生，而贷方则表示了企业对员工的债务。
常见问题
如何确保计提工资的准确性？答：确保计提工资的准确性需要依赖于详细的工资单据和准确的工时记录。企业应当建立完善的考勤系统，确保每位员工的工作时间被准确记录。同时，定期审核工资计算公式，如：
工资 = 基本工资 绩效工资 - 扣除项
确保每一项都符合实际情况。
答：虽然计提工资不直接影响企业的现金流，但它会影响企业的财务状况表中的负债部分。如果企业未能及时支付计提的工资，可能会导致员工不满，甚至法律纠纷。因此，企业需要合理安排资金，确保有足够的现金来支付已计提的工资。
不同行业在计提工资方面有哪些特殊考虑？答：例如，在制造业中，由于存在大量的加班情况，企业需要特别注意加班费的计算与计提；而在服务业，绩效工资占比较大，企业需要设计合理的绩效评估体系以确保工资计提的公平性和准确性。对于高科技行业，股权激励计划也是工资计提的一部分，需按照相关会计准则进行处理。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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