新用户扫码下载计提工资怎么做凭证的科目
计提工资的会计处理
在企业的日常财务操作中，计提工资是一项重要的工作。
计提工资的会计分录通常为：
借：管理费用/生产成本
贷：应付职工薪酬
常见问题
如何区分不同部门员工的工资计提科目？答：区分不同部门员工的工资计提科目需依据其工作职责。例如，行政人员的工资计入“管理费用”，生产工人则计入“生产成本”。关键在于明确每个员工的具体职能，从而选择合适的会计科目。
计提工资时是否需要考虑社保和公积金？答：是的，在计提工资时，除了基本工资外，还需考虑社保和公积金的计提。这部分金额同样需要通过“应付职工薪酬”科目进行核算，并且根据具体情况可能需要进一步细分到“应付职工薪酬-社会保险费”和“应付职工薪酬-住房公积金”等明细科目。
计提工资对财务报表有何影响？答：计提工资直接影响企业的负债和费用。在资产负债表上，增加“应付职工薪酬”的负债；在利润表上，则会增加相应的费用项目，如“管理费用”或“生产成本”。这不仅反映了企业的实际支出情况，也帮助管理层更好地进行成本控制和预算规划。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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