员工股票期权会计分录怎么写

来源: 正保会计网校编辑： 2025/10/13 15:40:36　　字体：大小

选课中心

实务会员买一送一

选课中心

资料专区

需要的都在这里

资料专区

课程试听

抢先体验

课程试听

高薪就业

从零基础到经理

高薪就业

员工股票期权会计分录的基本概念

在现代企业财务管理中，员工股票期权是一种激励机制，允许员工在未来某个时间以预定价格购买公司股票。

这种安排不仅有助于吸引和留住人才，还能激励员工为公司的长期成功努力工作。
当公司授予员工股票期权时，需要进行相应的会计处理。根据国际财务报告准则（IFRS）和美国通用会计准则（GAAP），股票期权的公允价值应在授予日确定，并在服务期内逐步确认为费用。公式表示为：
ΔE = E - E₀
其中，ΔE 代表期权费用的变化，E 是期权的公允价值，E₀ 是初始价值。
例如，如果一家公司在2023年1月1日授予员工股票期权，这些期权的公允价值为每股$10，而行权价为每股$5，则在授予日记录如下：
借：薪酬费用 $10,000
贷：应付职工薪酬 $10,000
这表明公司将在未来几年内逐步确认这部分费用。

员工股票期权的后续会计处理

随着服务期的推进，公司需要定期调整股票期权的账面价值，以反映市场变化和员工的服务情况。
假设上述例子中的公司决定每年确认一次期权费用，那么在每个会计期末，公司将根据期权的最新公允价值调整账面记录。如果到2024年底，期权的公允价值上升至每股$12，则需进行以下调整：
借：薪酬费用 $2,000
贷：应付职工薪酬 $2,000
这一过程确保了公司财务报表能够准确反映当前的经济状况。
此外，当员工行使期权时，公司应记录现金流入和股本增加。假设一名员工在2025年以每股$5的价格行使了1,000股期权，则会计分录为：
借：现金 $5,000
贷：普通股 $5,000
同时，还需将之前确认的薪酬费用从应付职工薪酬转入资本公积：
借：应付职工薪酬 $10,000
贷：资本公积 $10,000