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激励性限制性股票指标的内容
激励性限制性股票（Restricted Stock Units, RSUs）是公司用来激励员工的一种长期股权激励工具。
另一个重要的指标是财务影响。RSUs对公司的财务报表有直接影响，特别是在计算每股收益（EPS）时。根据会计准则，未归属的RSUs不计入流通股数，而归属于员工的RSUs则会影响EPS的计算。公式如下：EPS = (净利润 - 优先股股息) / 流通股数。RSUs的归属会增加流通股数，从而可能稀释EPS。
常见问题
如何评估RSUs对公司财务健康的影响？答：评估RSUs对公司财务健康的影响主要看其对现金流和股东权益的影响。RSUs在归属时不会直接产生现金流出，但会增加公司的股东权益，因为这些股票的价值将被记录在股东权益中。此外，RSUs的归属会增加流通股数，从而影响每股收益（EPS），因此公司在制定财务计划时需要考虑这种潜在的稀释效应。
不同行业在设计RSUs计划时有哪些特殊考量？答：不同行业在设计RSUs计划时需考虑各自的特点。例如，科技公司可能会更注重创新和研发成果，因此其RSUs计划可能与新产品发布或专利申请挂钩。而制造业则可能更关注生产效率和成本控制，因此其RSUs计划可能与单位成本降低或生产量提升相关联。每个行业的具体需求决定了RSUs计划的设计细节。
RSUs如何影响员工的行为和决策？答：RSUs通过提供长期激励，鼓励员工为公司的长远利益努力工作。员工知道他们的报酬与公司的表现密切相关，这会促使他们更加关注公司的战略目标和绩效指标。例如，如果RSUs的归属条件与公司股价挂钩，员工可能会更加积极地参与提高公司市值的活动，如市场推广、客户关系管理和产品开发等。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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