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初创公司创始人激励创始团队核心成员，如何定价？比例多少？
问题:初创公司创始人激励创始团队核心成员，如何定价？比例多少？
回答：1、初创公司创始人团队核心成员2-3名，一般会会要求核心人员投一部分前，然后给予一定的股权比例。看股权性质，股权在激励里面是受限股，给被激励对象一定比例的股权，授予受限股，要被激励对象出一定资金，这就是授予价格。被激励对象出了授予价格后，拿相应的股权，一般是有所有权，登记在自己名下，享有分红权与投票权。联合创始人级别，股权比例比高管员工要高，1个点或者更多。（大部分个位数），如果少，不会少于0.5%。
2、期权与受限股按照最近一次融资的估值作为参考依据。如果没有融资，或融资比例比较低，可以参考净资产。在此基础上，期权折扣价10%-50%。受限股价格比期权要低，也可以在范围区间内。大部分给受限股的是免费，或者10%比较低的折扣价。
3、还有公司受限股给一个象征性的价格。（固定的价格，一般是1万或者几万）
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苏蔚老师：苏州大学管理学专业硕士，历任中国光大银行对公客户经理，汉能控股集团融资经理，武汉当代科技产业集团融资经理，成都优一多教育科技有限公司副总裁。近10年投融资一线经验，熟练掌握各类股权融资与债权融资金融工具。曾为武汉本土最大民营企业集团表外融资17.5亿元，为创业型中小民营企业天使轮融资1000万元。
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