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何时做第一次员工股权激励比较好？预留多少期权比较合适？
问题：何时做第一次员工股权激励比较好？预留多少期权比较合适？
回答：1、期权池比例常见在10%-20%之间，如果要引入几位联合创始人的话，有的公司可能会达到30%-40%比例作为期权池，里面的一半或者三分之一留给合伙人。
2、有的公司在设立公司时候就把期权池做好，一半往往是被投资人要求留期权池的情况比较多。
3、很多公司在第一轮融资后，往往在天使或者A轮以后，公司有了积累，得到资本市场的认可，有了一定的估值和时机，为了肯定员工历史贡献，往往在这个时间设立期权池。
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苏蔚老师：苏州大学管理学专业硕士，历任中国光大银行对公客户经理，汉能控股集团融资经理，武汉当代科技产业集团融资经理，成都优一多教育科技有限公司副总裁。近10年投融资一线经验，熟练掌握各类股权融资与债权融资金融工具。曾为武汉本土最大民营企业集团表外融资17.5亿元，为创业型中小民营企业天使轮融资1000万元。
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