人力资源服务企业从事人力资源服务外包是否需要备案?
答:《人力资源服务机构管理规定》(人力资源社会保障部令第50号)第九条规定,经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向住所地人力资源社会保障行政部门备案,备案事项包括机构名称、法定代表人、住所地、服务范围等。
根据上述规定,力资源服务企业从事人力资源服务外包需要向住所地人力资源社会保障行政部门备案。
答:《人力资源服务机构管理规定》(人力资源社会保障部令第50号)第九条规定,经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向住所地人力资源社会保障行政部门备案,备案事项包括机构名称、法定代表人、住所地、服务范围等。
根据上述规定,力资源服务企业从事人力资源服务外包需要向住所地人力资源社会保障行政部门备案。
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