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有什么依据吗 老师

《个人所得税法》第四条第三项规定:按照国家统一规定发给的补贴、津贴免纳个人所得税. 《个人所得税法实施条例》)第十三条规定，税法第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。 因为单位发餐费补贴给员工不在规定的个税免税范围内，所以要和工资合并缴纳个人所得税。

个税法里面有相应条款规定，但是没有直接针对餐补的

老师，像图片中 我打三角形的那里，这种情况跟我们公司刚刚说的餐补很像，可是这里写不属于员工所得？

这又是怎么解释呢，所以我很疑惑要不要把500块餐补并入工资计算个税

统一与饭店采购员工餐这种不用并入缴纳个税 但是给个月给员工发充值卡，这种我认为教材此处的写法值得商榷，你可以咨询下12366确认一下。 我的理由是这个充值卡是每个月都有而且是固定的，因此应该并入个人所得

老师，就是说我们和餐厅签了协议，注明了总金额多少了。然后再每个月固定发放500块到员工饭卡。就是这个意思。

这种案例表面上是不需要的，但是税法有一条规定是不以少交税款为目的。 另外就是为什么在餐厅就餐一般不缴纳个税呢，原因在于轨到一个人名下稽查也是比较困难的，但这里的情况是能够准确核算每个人的所得的，也不符合午餐补助的规定，所以确定的答复需要你以当地税务机关的答复为准。

如果是单位直接与餐厅进行结算，这种肯定不用交个税，但如果存在明确金额的这种存在一定风险。