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是的，不管是计提应发还是计提实发，无论公司有没有发工资，都要按照计提的工资进行纳税申报。计提应发工资是指按照劳动合同或当月实际工作时间计算出的应得工资，而计提实发工资就指公司在扣除劳动者实际发放的工资金额后所要交纳的款项，即减去应扣社会保险金、住房公积金等，纳税申报时，应根据具体情况申报减免项目，以便合理缴纳税款，缴纳的税款金额以最终税后工资为准。 从纳税的角度来说，企业纳税人应根据个人税前工资和个人税后工资之间的差额来确定计提应发工资，以确保准确支付应纳税款，避免被税务机关查处欠税。同时，企业纳税人还要注意，计提工资也属于财务成本，企业纳税人应当明确个人税前支出和个人税后支出的差额，以确保报准确的财务成本，同时要防止企业被税务部门查处计提应发工资违法。