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小规模劳务派遣，工资部分已开差额征收一全额开票(普票)，剩下服务费部分需要开专票，是开差额征收一全额开票(专票)开不了，所以服务费这部分如何开专票？
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您好，这个的话，服务费如果开专票，不能开差额，差额的话开不了，必须全额
2024 06/07 14:28
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劳务派遣公司开差额票 要求需要开专票跟普票 那就是管理费部分差额全额开具专票 然后工资部分开差额普票是这个意思嘛 就是都是使用差额开票功能 一个专票全额开票 普票差额开票 是这样吗 税率都是5个点
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劳务派遣单位开差额票 需要分专票跟普票开两张 我是不是就是普票部分开差额票 然后专票部分我是直接开 选择差额计税 开5个点的对吧我这样对嘛
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老师，劳务派遣公司可以按5%差额开票，收到的劳务派遣员工的工资、社保可开普票，可以扣除，服务费差额部分开专票，服务费差额部分还可以开普票吗？
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小规模劳务派遣企业 是开差额票的 其中总收款40,293.25 管理费 12,087.98 工资部分28,205.27 麻烦帮我看下 我的分录做的对不对 其中管理费部分是开的3个点的专票不是差额票 然后工资部分开的是差额普票
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劳务派遣差额计税，是开一张专票，一张普票吗？差额部分开专票，代发的工资社保部分开普票，都是开差额征税的发票
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