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企业所得税年度申报表附表A102010成本支出明细表的第5行“提供劳务成本”，期间费用明细表的第2行“劳务费”，A105050职工薪酬明细表的“劳务报酬”行。问题1.这3个数据存在哪些勾稽关系？2.哪些情况下，这3个数据会相等？3.哪些情况下，这3个数据不相等？
张老师 | 提问时间：06/07 15:01

#CPA#

亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下： 1.这三个数据的勾稽关系主要体现在它们都与企业支付的劳务相关费用有关。"提供劳务成本"反映的是企业在主营业务中因提供劳务而发生的直接成本；"劳务费"则是在期间费用中，为管理或销售等非生产活动提供的劳务所支付的费用；"劳务报酬"是职工薪酬的一部分，指支付给员工的与劳务相关的报酬。 2.当企业的劳务活动仅限于内部员工，并且这些员工的劳务报酬完全计入主营业务成本时，这三个数据可能会相等。 3.但在多数情况下，这三者不会相等。例如，当企业除了支付给员工的劳务报酬外，还向外部单位或个人购买了劳务服务（如外包、咨询等），或者将部分劳务费用作为期间费用处理而非直接计入成本时，这些数据就会出现差异。祝您学习愉快！

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效率差异主要体现在直接人工效率差异。变动制造费用效率差异固定制造费用效率差异不会算[抠鼻][抠鼻] 可以讲下吗谢谢
董孝彬老师 | 提问时间：06/07 10:11

#实务#

您好，您好，效率差异主要体现在直接人工和变动制造费用上，而固定制造费用的效率差异（如果存在）只是衍生出来的概念，核心还是前两者。效率差异 = 咱干活的速度影响了成本。（实际工时 - 标准工时）* 标准单价（工资率/费用率）

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我想请教一下，我想从公账账户转15万出来，这要怎么做账呀？我们三个人一起投资15，三个月后回本了，我想把这个钱分给大家，这样大家就安心，这笔账不知道要怎么做不想做分红只是我们有钱周转了，想把投资出来的钱都先给大家
补老师-注册会计师 | 提问时间：06/07 08:43

#实务#

老师正在计算中，请同学耐心等待哦

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我想请教一下，我想从公账账户转15万出来，这要怎么做账呀？我们三个人一起投资15，三个月后回本了，我想把这个钱分给大家，这样大家就安心，这笔账不知道要怎么做不想做分红只是我们有钱周转了，想把投资出来的钱都先给大家
董孝彬老师 | 提问时间：06/07 08:33

#实务#

同学您好，很高兴为您解答，请稍等

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我想请教一下，我想从公账账户转15万出来，这要怎么做账呀？我们三个人一起投资15，三个月后回本了，我想把这个钱分给大家，这样大家就安心，这笔账不知道要怎么做不想做分红只是我们有钱周转了，想把投资出来的钱都先给大家
bamboo老师 | 提问时间：06/07 08:29

#实务#

不好意思哈我的错，给您好评哈

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计提本月本月工资2000，本月支付上月工资1000，应付职工薪酬贷方余额有1000差异，要怎么做凭证调整？
郭锋老师 | 提问时间：06/07 00:27

#初级职称#

亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：应付职工薪酬期末是可以有余额的，不需要进行调整祝您学习愉快！

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老师，可转换公司债券转股前发行企业发生的可转换债券的利息按照规定在税前扣除，这句话怎么理解，如借:财务费用（摊余成本*实际利率） 415,828 贷:应付利息（面值*票面利率） 300,000 应付债券-可转债(利息调整） 115,828 那是按照财务费用415828税前扣除，还是按照应付利息300000税前扣除？
范老师 | 提问时间：06/06 23:28

#税务师#

亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：企业发行可转换公司债券的利息支出，在计算应纳税所得额时，是按实际发生的财务费用进行税前扣除。所以在这个例子中，应该按照财务费用415,828元来税前扣除。祝您学习愉快！

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老师中级财管的成本差异我被绕晕了，可以帮我说下吗谢谢就是算法
董孝彬老师 | 提问时间：06/06 23:23

#实务#

您好，成本差异就是实际花了多少钱和应该花多少钱的差额。应该花多少钱 = 标准成本 * 实际产量（是实际产量）差异分两类：价差：买东西贵了还是便宜了？（实际价格 - 标准价格）* 实际用量量差：东西用多了还是用少了？（实际用量 - 标准用量）* 标准价格记忆：价差看价，量差看量；价差用实际量，量差用标准价。

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老师中级的成本差异我被绕晕了，可以帮我说下吗谢谢
小锁老师 | 提问时间：06/06 23:22

#实务#

您好，你说的是财管那个还是啥

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第十题的b选项，预收账款计税基础是多少
妮老师 | 提问时间：06/06 22:28

#税务#

你好，同学，税法上预收账款计税基数是0

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第6步分录怎么写
金老师 | 提问时间：06/06 21:57

#初级职称#

亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：借：其他货币资金6000 　　贷：交易性金融资产——成本5100 　　　　　　　　　　　——公允价值变动60【5160-5100】　　　　投资收益840 祝您学习愉快！

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B项应该是60吧
于老师 | 提问时间：06/06 21:50

#初级职称#

亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：是的，应该是60 交易性金融资产的入账价值=5200-100=5100，19年12月31日公允价值变动的金额=5160-5100=60 祝您学习愉快！

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在学课程的时候经济法听着有点乱财管听不懂老师有什么好的方法吗麻烦会的老师接手详细说一下
董孝彬老师 | 提问时间：06/06 20:47

#中级职称#

您好，这是听的基础班，经济法还没有成一条线，本来记忆点就多，只管往后学，老老师讲课会总结些记忆顺口溜 2.财管听不懂就换个老师，肖晴初老师讲得不错的

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老师，我们公司现有300人，年度纳税约220万，现代办公司要我们公司把80%员工转到劳务公司，再招20个残疾人，亨受增值税即征即退，这样我们公司就不用交增值税和企业所得税了，我们公司在区里属于重点税源户，这样税务会来查账吗，税收风险高吗
甄洛老师 | 提问时间：06/06 20:40

#实务#

学员您好！风险相当高，首先您是重点税源户，突然没有税收一定会引起税务稽查

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从哪些方面判断企业所得税年度申报表附表职工薪酬明细表数据是否正确？比如制造企业1.本来工资薪金是1000，错误填报为2000，期间费用明细表的工资薪金总额是800，营业成本是3500，2000-800=1200，说明3500的营业成本中含有人工成本即生产工人的工资薪金为1200；如果职工薪酬明细表的工资薪金错误填报为3000，其它数据不变，那么说明3500的营业成本中含有人工成本即生产工人的工资薪金为3000-800=2200，这样一来不但无法判断各个工资薪金数据是否正确，而且多计人工成本，营业成本就会虚增，即营业成本也无法判断是否正确。因为营业成本看不出其中的人工成本。要从哪些方面审核职工薪酬明细表的工资薪金数据，期间费用明细表的工资薪金数据以及营业成本中的人工成本数据是否真实、正确？
欧阳老师 | 提问时间：06/06 20:37

#CPA#

亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：审核企业所得税年度申报表中职工薪酬明细表、期间费用明细表及营业成本中人工成本的真实性和准确性，需结合企业业务逻辑、财务数据勾稽关系及税务政策要求，从数据勾稽关系、合理性分析、政策合规性、证据链完整性等多维度展开。以下是具体审核要点和方法：一、数据勾稽关系审核：跨表逻辑校验1. 职工薪酬明细表与期间费用、成本报表的勾稽工资薪金总额的分配逻辑职工薪酬明细表中“工资薪金支出”总额应等于企业全年实际发放的工资薪金总额，且需按人员性质分配至不同科目：管理/销售人员工资：计入“期间费用明细表”中的“管理费用-工资”“销售费用-工资”。生产人员工资：计入“营业成本”中的“主营业务成本-人工成本”（通过生产成本结转）。研发人员工资：若属于研发费用，需在“研发费用加计扣除优惠明细表”中单独列示。公式校验：\(职工薪酬明细表工资薪金总额=期间费用明细表工资总额+营业成本中人工成本+研发费用工资+其他专项用途工资\)示例：若职工薪酬明细表工资为3000万元，期间费用明细表工资为800万元，营业成本中人工成本应为3000-800=2200万元（需与生产成本明细账一致）。与资产负债表“应付职工薪酬”的勾稽核查“应付职工薪酬”科目贷方发生额（全年实际计提数）与职工薪酬明细表“实际发生额”是否一致，借方发生额（实际发放数）与“税收金额”是否一致（需符合“实际发放且合理”的税前扣除原则）。2. 营业成本中人工成本的合理性验证与生产成本核算流程匹配生产企业的人工成本需通过“生产成本-直接人工”科目归集，再结转至“库存商品”，最终随销售结转至“主营业务成本”。审核时需：核对生产成本明细账中“直接人工”金额是否与职工薪酬明细表中生产人员工资一致。检查人工成本占生产成本的比例是否符合行业惯例（如制造业人工成本占比通常为10%-30%，需结合企业规模、自动化程度调整）。与产量、工时的逻辑关联人工成本应与产量、生产工时呈正相关。例如：若本期产量同比增加20%，人工成本却下降10%，需核查是否存在少计人工或虚增产量的情况。对比各月人工成本波动，剔除季节性因素后，波动幅度是否合理（如无特殊原因，月度人工成本差异不应超过15%）。二、合理性分析：行业对比与企业历史数据比对1. 工资薪金水平的合理性人均工资与当地行业水平对比参考当地统计部门发布的行业平均工资（如制造业人均年薪），若企业申报的人均工资显著高于或低于行业均值（如低于50%或高于200%），需核查是否存在虚列工资或隐瞒收入的情况。工资增长率与企业效益匹配度若企业利润下滑或收入持平，但工资薪金总额大幅增长（如超过10%），需关注是否通过虚增人工成本调节利润。2. 人工成本占比分析占营业成本比例对比企业近三年人工成本占营业成本的比例（如2022年25%、2023年28%、2024年35%），若某年占比异常升高，需核查是否存在：生产效率下降导致工时增加；虚增生产人员工资以多列成本；非人工成本（如材料、制造费用）被错误计入人工成本。占总成本费用比例结合企业整体成本结构，人工成本占总成本费用的比例应与业务模式匹配（如劳动密集型企业占比更高，自动化企业占比更低）。三、政策合规性审核：税前扣除条件与凭证要求1. 工资薪金的税前扣除条件实际发放且合理根据《企业所得税法实施条例》第三十四条，工资薪金需满足：实际发放给员工（汇算清缴前已支付，且“应付职工薪酬”无大额贷方余额）；属于“合理工资薪金”（参考国税函〔2009〕3号，需符合企业工资制度、与员工岗位职责匹配、相对固定等条件）。禁止性情形为非本企业员工（如劳务派遣工未签订劳动合同）发放的工资，不得计入本企业工资薪金；已计提未实际发放的工资（如跨年应付未付），不得在当年税前扣除。2. 凭证与证据链完整性工资发放记录核查工资发放银行流水、员工签字确认的工资表，确保“职工薪酬明细表”中的人数、金额与实际发放一致，且不存在虚构员工（如身份证重复、离职员工仍列名）。社保与个税申报数据比对工资薪金总额应与社保缴费基数（剔除免缴人员）、个人所得税申报的“工资薪金所得”金额匹配（差异通常不超过5%，因社保基数可能包含奖金、补贴等）。若企业工资薪金总额远高于社保缴费基数，需核查是否存在未足额缴纳社保或虚列工资的情况。成本分摊依据生产人员工资分摊至营业成本的，需提供工时分配表、产量统计单等原始凭证；研发人员工资需与研发项目人员名单、工时记录一一对应。四、常见异常情形与审核方法1. 跨表数据矛盾案例：职工薪酬明细表工资薪金3000万元，期间费用明细表工资800万元，营业成本中人工成本2200万元，但生产成本明细账中“直接人工”仅1500万元。问题：可能存在虚增营业成本中的人工成本（多计700万元），或期间费用工资未完整填报（少计期间费用中的工资）。审核方法：核对“管理费用”“销售费用”明细账中的工资支出是否全部计入期间费用明细表，同时核查生产成本结转至营业成本的人工成本是否准确。2. 人工成本与产能不匹配案例：企业全年生产设备满负荷运转，产量同比增加30%，但人工成本仅增加5%。问题：可能存在少计人工成本（如通过现金发放工资未入账）或虚增产量（虚构收入）。审核方法：对比水电费、设备折旧等产能相关成本的变动趋势，若水电费同比增加25%，但人工成本仅增5%，需重点核查工资发放真实性。3. 异常工资结构案例：工资薪金总额中，高管工资占比超过60%，普通员工人均工资低于当地最低工资标准。问题：可能存在通过高管工资套取资金或虚列普通员工工资以多列成本。审核方法：核查高管劳动合同、工资协议，确认薪酬合理性；抽查普通员工考勤记录、岗位职责，排除“空挂名”员工。祝您学习愉快！

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因为前期疏忽租房合同未约定税费，现在公司要求房东开发票。年租金3.6万，税费（房产+个人）合计3288元，如果要求房东按照3.6万+税费3288开票的话，税费又会变成3675元。。。陷入循环了....这种情况怎么入账呢？按3.6万开票？3288挂其他应收？还是按照39288开票，差额部分387元挂其他应收？请各位大大帮忙指点下迷津，万分感谢！！！
朴老师 | 提问时间：06/06 20:14

#实务#

同学你稍等我看下

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发展多元化战略的优点有一条是“可以利用未被充分利用的资源”，稳定战略的优点也有一条是“企业可以充分利用原有生产经营领域的各种资源”。当出现充分利用无资源相关的表述时，怎么判断到底是发展多元化，还是稳定呢？
李老师 | 提问时间：06/06 19:53

#CPA#

亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：判断依据是资源是否用于新业务。若用于原有领域是稳定战略；若用于新领域（新产品/市场）则是多元化战略。祝您学习愉快！

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请老师讲一下
朴老师 | 提问时间：06/06 19:53

#实务#

1. 计算初始折旧：年折旧额 = 1500/15 = 100（万元）。 2×22年7 - 12月（6个月）折旧：100/2 = 50万元；2×23年全年折旧100万元。截至2×23年末累计折旧50 + 100 = 150万元，账面价值1500 - 150 = 1350万元。 2. 减值判断：可收回金额1209万元＜账面价值1350万元，发生减值，减值后账面价值为1209万元。 3. 后续折旧计算： 2×24年折旧额 = 1209/13 = 93万元。 4. 2×24年末账面价值： 1209 - 93 = 1116万元，选D 。

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什么情况下股权转让可以不交税
钟存老师 | 提问时间：06/06 19:25

#实务#

股权转让没有所得就可以不交税其一就是卖给近亲属，然后零元或者低价其二就是低于出资价格转让，没有所得

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您好，老师，我想请教一下以下这个问题: 12月21日收到20日购入的某公司材料，短少发光半岛体200个，原因待查的会计分录怎么写？ 12月26日原因已查明，属于对方少发货，对方已退回货款的会计分录怎么写？主要是第二问的不太会写分录
明琪老师 | 提问时间：06/06 19:18

#实务#

您好亲，相当于盘亏没有查明原因前，和查明原因后

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能写一下这道题的分录吗
杨老师 | 提问时间：06/06 19:04

#初级职称#

亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下： x6年末计提坏账准备的金额=950000*8%-（68000-20000）=28000 借：信用减值损失28000 贷：坏账准备28000 x7年末计提坏账准备的金额=900000*8%-（950000*8%-6000）=2000 借：信用减值损失2000 贷：坏账准备2000 x8年冲销坏账又收回15000 借：应收账款15000 贷：坏账准备15000 贷：坏账准备15000 贷：信用减值损失15000 借：银行存款15000 贷：应收账款15000 x8年末计提坏账准备的金额=1000000*8%-900000*8%=8000 借：信用减值损失8000 贷：坏账准备8000 累计的信用减值损失的金额=28000+2000-15000+8000= 23000 祝您学习愉快！

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如何计算定期利息的利率？
秦老师 | 提问时间：06/02 20:39

#会计实务#

计算定期利息的利率需要考虑以下几个因素： 1. 利息计算周期：确定利息的计算周期，例如每年、每半年、每季度或每月。 2. 利息金额：确定需要计算利息的本金金额。 3. 利息期限：确定需要计算利息的期限，例如一年、两年或更长。 4. 利息计算公式：根据利息计算的公式进行计算。一般情况下，定期利息的计算公式为：利息金额 = 本金金额 × 利率 × 利息期限。 5. 利率计算方法：根据利息计算的公式，将已知的利息金额、本金金额和利息期限代入，解出利率。例如，假设有一个定期存款，本金金额为10,000美元，存款期限为一年，利息金额为500美元。根据上述公式，可以得到以下计算过程：利息金额 = 10,000 × 利率 × 1 500 = 10,000 × 利率利率 = 500 / 10,000 利率 = 0.05 或 5% 因此，该定期存款的利率为5%。

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房贷利息的计算中有哪些常见的注意事项？
王一老师 | 提问时间：06/02 18:25

#会计实务#

在房贷利息的计算中，有几个常见的注意事项需要注意： 1. 利率的选择：房贷利率通常有固定利率和浮动利率两种选择，需要根据个人的经济状况和风险承受能力来选择合适的利率类型。 2. 利息的计算方式：房贷利息计算可以采用等额本息还款法或等额本金还款法。等额本息还款法每月还款金额相同，但每月还款中利息占比逐渐减少；等额本金还款法每月还款本金相同，但每月还款中利息金额逐渐减少。 3. 利息的计算周期：房贷利息的计算周期可以是按月、按季度或按年计算。需要根据具体合同约定来确定计算周期。 4. 提前还款的影响：如果提前还款房贷，需要注意是否存在提前还款违约金或其他费用，并计算出提前还款后的新利息。 5. 利息的税务处理：房贷利息在一些国家或地区可以享受税收优惠，需要了解相关税务政策并进行合理的税务规划。 6. 利息的确认和核算：在会计记录中，房贷利息需要按照实际发生的日期确认，并按照规定的会计准则进行核算和披露。以上是房贷利息计算中的一些常见注意事项，具体的情况还需要根据个人的实际情况和合同约定来确定。建议在进行房贷利息计算时，咨询专业人士或银行机构以获得准确的信息和指导。

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办公差旅费的核算应当符合相关的财务会计准则和企业内部管理制度。
李老师 | 提问时间：06/02 17:12

#会计实务#

办公差旅费是指企业员工因公务需要而发生的差旅费用，包括交通费、住宿费、餐费等。核算办公差旅费应当遵循以下原则和规定： 1. 财务会计准则：办公差旅费的核算应符合相关的财务会计准则，如《企业会计准则》、《收入会计准则》等。根据准则的规定，应当将办公差旅费列入企业的费用支出，以反映企业的实际经济状况。 2. 内部管理制度：企业应制定相应的内部管理制度，明确办公差旅费的核算方法和程序。内部管理制度应包括差旅费用的报销标准、审批流程、报销凭证要求等。员工在发生差旅费用时，需按照内部管理制度的规定提供相应的报销材料，并经过相应的审批程序。 3. 费用核算：企业应设立差旅费用科目，将发生的差旅费用按照科目分类进行核算。核算时应将交通费、住宿费、餐费等分别列入相应的科目，以便准确反映差旅费用的构成和支出情况。 4. 报销凭证：企业应要求员工提供相关的报销凭证，如发票、票据等，作为差旅费用的核算依据。报销凭证应包括必要的信息，如费用发生日期、费用明细、费用金额等，以便核实和审计。 5. 记账处理：企业应按照内部管理制度和财务会计准则的要求，将差旅费用进行记账处理。记账时应将差旅费用分摊到相应的费用科目，并及时进行核算和登记。总之，办公差旅费的核算应当符合相关的财务会计准则和企业内部管理制度，以确保差旅费用的准确核算和合规性。

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会计职业道德规范对会计师的行为规范有哪些要求？
李老师 | 提问时间：06/02 17:01

#会计实务#

会计职业道德规范对会计师的行为规范有以下要求： 1. 诚实守信：会计师应当遵守诚实守信的原则，不得故意提供虚假财务信息，不得伪造、篡改、隐匿财务记录。 2. 保守秘密：会计师应当保守客户的商业和财务秘密，不得泄露客户的商业机密和财务信息。 3. 独立公正：会计师应当保持独立的态度，不受他人的影响或压力，客观公正地执行工作，不得为个人或他人谋取私利。 4. 尽职尽责：会计师应当按照国家法律法规和会计准则的要求，认真履行职责，保证财务报告的真实、准确和完整。 5. 持续学习：会计师应当不断学习和提升自己的专业知识和技能，保持与会计职业发展的步伐同步。 6. 遵守法律法规：会计师应当遵守国家的法律法规，不得从事违法违规的活动，不得为客户提供违法违规的建议或服务。 7. 保护公众利益：会计师应当把公众利益放在首位，积极履行社会责任，保护投资者和利益相关方的合法权益。 8. 维护职业声誉：会计师应当维护会计职业的声誉和形象，不得从事损害会计职业声誉的行为。以上是会计职业道德规范对会计师的行为规范的主要要求，会计师应当严格遵守这些规范，确保自己的职业行为符合道德和职业规范。

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会计扩展等式中的收入和费用是如何影响所有者权益的？
周老师 | 提问时间：06/02 16:27

#会计实务#

会计扩展等式是会计核算的基础，它表达了资产、负债和所有者权益之间的关系。在会计扩展等式中，资产等于负债加上所有者权益。收入和费用是会计记录的两个重要概念，它们对所有者权益的影响如下： 1. 收入：收入是指企业在正常经营活动中获得的经济利益，如销售商品或提供服务所获得的收入。收入的增加会增加所有者权益，因为收入的增加会增加资产，从而增加所有者权益。 2. 费用：费用是指企业在正常经营活动中发生的，用于获取或维持收入的支出。如购买原材料、支付工资等。费用的发生会减少所有者权益，因为费用的发生会减少资产，从而减少所有者权益。综上所述，收入的增加会增加所有者权益，费用的发生会减少所有者权益。这是因为收入和费用的发生都会对资产产生影响，而资产是所有者权益的一部分。因此，会计扩展等式中的收入和费用对所有者权益有直接的影响。

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会计如何确定固定资产的折旧费用计算方法？
欧阳老师 | 提问时间：06/02 14:16

#会计实务#

确定固定资产的折旧费用计算方法通常需要考虑以下几个因素： 1. 折旧方法：常见的折旧方法包括直线法、年数总和法、双倍余额递减法等。直线法是最常用的方法，它将固定资产的成本均摊到其预计使用寿命的每一年。年数总和法则是将固定资产的成本分配到每个年度，根据每个年度的使用寿命比例进行计算。双倍余额递减法则是将固定资产的成本按照预设的折旧率进行计算，每年的折旧费用逐年减少。 2. 使用寿命：会计需要确定固定资产的预计使用寿命，这通常是根据经验和行业标准来确定的。使用寿命的长短会直接影响到折旧费用的计算。 3. 残值：残值是指固定资产在使用寿命结束后的价值。会计需要估计固定资产的残值，通常可以根据市场价值或预计的剩余价值来确定。 4. 折旧基数：折旧基数是指固定资产的成本减去残值后的金额。折旧费用是根据折旧基数来计算的。综上所述，会计可以根据固定资产的折旧方法、使用寿命、残值和折旧基数来确定固定资产的折旧费用计算方法。具体的计算公式可以根据选择的折旧方法来确定。

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什么是SWOT分析，它在会计实务中的应用是什么？
李老师 | 提问时间：06/02 13:48

#会计实务#

SWOT分析是一种常用的战略管理工具，用于评估一个组织或个人的优势、劣势、机会和威胁。SWOT代表着Strengths（优势）、Weaknesses（劣势）、Opportunities（机会）和Threats（威胁）。在会计实务中，SWOT分析可以用于评估一个组织的财务状况和未来发展潜力。以下是SWOT分析在会计实务中的应用： 1. 优势（Strengths）：SWOT分析可以帮助会计师识别组织的财务优势，例如良好的现金流、高利润率、稳定的客户群等。这些优势可以帮助组织在市场竞争中脱颖而出。 2. 劣势（Weaknesses）：SWOT分析可以揭示组织的财务劣势，例如高成本结构、低利润率、过高的债务负担等。通过识别劣势，会计师可以采取相应措施来改善财务状况，提高盈利能力。 3. 机会（Opportunities）：SWOT分析可以帮助会计师发现组织所面临的财务机会，例如市场增长、新产品或服务的需求等。会计师可以利用这些机会来制定财务策略，实现组织的增长和发展。 4. 威胁（Threats）：SWOT分析可以帮助会计师识别组织所面临的财务威胁，例如竞争加剧、法规变化、经济衰退等。通过了解威胁，会计师可以采取适当的风险管理措施，保护组织的财务利益。综上所述，SWOT分析在会计实务中的应用是评估组织的财务优势、劣势、机会和威胁，以帮助会计师制定财务策略和管理风险。

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信用证开立方式有哪些？
周老师 | 提问时间：06/02 13:47

#会计实务#

信用证开立方式有以下几种： 1. 电报开证（Telegraphic Transferable Credit）：开证行通过电报或电传方式向受益人通知信用证的开立情况。 2. 信用证开证通知书（Letter of Credit Opening Advice）：开证行向受益人发出信函或电报通知信用证的开立情况。 3. 电子开证（Electronic Credit）：开证行通过电子方式向受益人发出信用证的开立通知。 4. 书面开证（Documentary Credit）：开证行向受益人发出书面信函通知信用证的开立情况。 5. 银行保函开证（Bank Guarantees）：开证行通过银行保函的方式向受益人通知信用证的开立情况。这些开证方式根据不同的需求和实际情况选择，以确保信用证的有效性和安全性。

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固定资产固定折旧年限后，是否可以继续计提折旧？
周老师 | 提问时间：06/02 13:34

#会计实务#

根据会计准则，固定资产的折旧是按照其预计使用寿命进行分摊的。一般情况下，当固定资产的折旧年限到期后，不应再继续计提折旧。因为折旧是为了将固定资产的成本在其预计使用寿命内合理分摊，一旦折旧年限到期，固定资产的成本已经完全分摊完毕，不再需要继续计提折旧。然而，有些特殊情况下，固定资产的使用寿命可能会超过预计的折旧年限，这时可以考虑继续计提折旧。例如，固定资产的使用寿命因为技术进步或者维修保养的良好而延长，此时可以根据实际情况重新评估固定资产的预计使用寿命，并继续计提折旧。总之，一般情况下固定资产的折旧年限到期后不应再继续计提折旧，但根据实际情况可能存在例外情况，需要根据具体情况进行判断和决策。

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