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计提及缴纳工会经费的会计分录
在企业的日常财务管理中，正确处理工会经费的计提和缴纳是确保财务报表准确性和合规性的关键步骤。
工会经费 = 工资总额 × 2%
在实际操作中，企业在每月末进行账务处理时，需借记“管理费用——工会经费”，贷记“应付职工薪酬——工会经费”。例如，如果当月工资总额为100,000元，则应计提的工会经费为2,000元，相应的会计分录如下：
借：管理费用——工会经费 2,000
贷：应付职工薪酬——工会经费 2,000
当企业实际向工会组织缴纳这笔费用时，再做一笔支付分录，借记“应付职工薪酬——工会经费”，贷记“银行存款”。
常见问题
如何根据不同行业调整工会经费的计提比例？答：不同行业的工会经费计提比例可能会有所差异，主要取决于当地的法律法规及行业标准。例如，在制造业中，由于员工数量较多且工资水平相对稳定，工会经费的计提比例可能保持在一个固定值；而在高科技行业，由于员工收入波动较大，企业可能需要更加灵活地调整计提比例，以适应实际情况。
工会经费的使用范围有哪些限制？答：工会经费主要用于支持工会活动、改善员工福利等方面。具体而言，包括但不限于组织员工培训、举办文体活动、提供法律援助等。企业必须确保工会经费的使用符合相关规定，避免挪作他用。
如何确保工会经费的计提和缴纳过程透明化？答：为了提高工会经费管理的透明度，企业可以采取多种措施，如定期公布工会经费的收支情况、设立专门的监督小组进行审计等。通过这些方式，不仅能够增强员工的信任感，还能有效防止财务舞弊行为的发生。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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