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为什么计提工资时借方是费用
在会计记录中，计提工资是一项重要的操作。
通过这种方式，企业能够更真实地反映其财务状况和经营成果。计提工资时，借方记入相关费用科目（如“管理费用”、“销售费用”等），贷方则记入“应付职工薪酬”科目。这一过程不仅符合会计准则，还帮助管理层更好地理解公司的运营成本。
常见问题
如何在不同行业中应用计提工资的原则？答：在制造业中，计提工资可能涉及到生产工人、管理人员等多个层面的成本分配；而在服务业，主要集中在客户服务人员和后台支持团队上。无论行业如何，关键在于明确各岗位职责与对应的费用类别。
在零售业，销售人员的工资通常与销售额挂钩，因此计提工资时需要考虑绩效奖金部分。
答：计提工资直接影响损益表中的费用项目，增加当期费用从而减少净利润。同时，在资产负债表中表现为负债的增加，因为公司尚未支付这部分工资。
对于现金流表而言，虽然计提时不涉及现金流出，但未来支付时会影响经营活动现金流。
答：常见的错误包括漏提或多提工资，导致财务数据失真。为了避免这种情况，企业应建立严格的内部控制制度，定期审查工资计算方法和流程。
使用现代化的薪资管理系统可以有效提高准确性，减少人为错误的发生。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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