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年终奖计提分录怎么做
在财务会计中，年终奖的计提是一项重要的工作。
计提年终奖时，主要涉及两个会计科目：应付职工薪酬和相应的费用科目。具体的会计分录为：借方记入相关费用科目（如销售费用、管理费用等），贷方记入“应付职工薪酬”科目。公式表示为：
借：费用科目
贷：应付职工薪酬
例如，如果一家公司决定计提10万元作为年终奖，则会计分录为：
借：销售费用 100,000
贷：应付职工薪酬 100,000
常见问题
如何确定年终奖的具体金额？答：年终奖的具体金额通常基于员工的绩效评估结果和公司的财务状况。公司会制定详细的奖金政策，明确计算方法。例如，某公司规定年终奖为员工年薪的10%，则可以根据员工的年薪直接计算出应发的年终奖金额。
不同行业的年终奖计提方式有何差异？答：不同行业由于业务模式和盈利周期的不同，年终奖的计提方式也会有所差异。例如，在金融行业，由于其高利润和高风险的特点，年终奖可能占员工总收入的较大比例；而在制造业，年终奖的发放可能更多地与生产效率和成本控制挂钩。
年终奖计提对财务报表的影响是什么？答：年终奖计提直接影响公司的费用和负债项目。计提后，费用增加会导致当期利润减少，而应付职工薪酬的增加则增加了公司的负债。这要求公司在编制财务报表时，必须准确反映这些变化，以保证报表的真实性和完整性。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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