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发放职工福利的记账凭证是什么
在企业的日常运营中，向员工发放福利是一项常见的管理活动。
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款 或 库存现金
这里，“应付职工薪酬”账户用于记录企业对员工的负债，而“银行存款”或“库存现金”则反映了资金的实际流出。
常见问题
如何确定发放福利的具体金额？答：确定发放福利的具体金额通常基于公司的政策和预算。企业应考虑行业标准、员工表现及公司财务状况等因素。精确计算有助于避免不必要的开支，同时确保员工满意度。
不同类型的福利如何进行分类和记录？答：福利类型多样，包括货币性福利和非货币性福利。货币性福利直接通过货币支付，而非货币性福利则涉及物品或服务。对于非货币性福利，需按公允价值入账，并且要考虑到税务影响。正确分类和记录不仅有助于内部管理，也便于税务申报。
发放福利过程中可能出现哪些财务风险？答：主要风险包括超支、税务违规和内部控制失效。超支可能导致现金流紧张；税务违规可能带来罚款；内部控制失效则可能引发欺诈行为。通过建立严格的审批流程和定期审计，可以有效降低这些风险。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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