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因业务拓展需要申请综合计算工时制，安排做一休一这样可以吗？
【问题】
我的岗位一直是做五休二的,最近公司说是业务拓展需要，申请了综合计算工时制，安排做一休一。请问单位这样做可以吗?
【答案】
可以。
综合计算工时制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日、周工作时间应与法定标准基本相同。若超过总时长的,需按照150%支付加班工资。单位因生产特点申请了综合计算工时制的，应当将人力资源社会保障部门出具的批复告知员工,让员工们及时了解相关信息。
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