各市、州地方税务局：

　　为进一步加强省级地方税收征管工作，提高征管质量，促进省级地方税收工作的法制化、规范化、制度化，

　　确保省级地方税收的稳定增长，省局决定对2001年度的省级税收管理制度、收入任务、入库级次、征管质量等工

　　作实行考评。现将《2001年度省级地方税收管理工作考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

　　2001年度省级地方税收管理工作考核办法

　　第一条 为了进一步加强省级地方税收征管工作，提高征管质量，促进省级地方税收工作的法制化、规范化、

　　制度化、科学化，确保省级地方税收的稳定增长，特制定本办法。

　　第二条 征管工作考核的对象为各市、州地方税务局和省级税收征收分局（长沙市为长沙市地方税务局计会科）。

　　第三条 征管工作考核的范围为各市、州省级税收各税种的征管情况，包括土地使用税、土地增值税、资源税

　　（以下简称地方三税）的征管情况。

　　第四条 征管工作考核的方式采取百分制，按工作项目设定基础分，按工作任务完成情况给予扣分或加分，以

　　总分数多少评定名次的办法进行。

　　第五条 征管工作考核的内容及评分标准。

　　（一）认真贯彻执行省级税收管理制度的考评（20分）

　　1、贯彻执行上级指示精神。及时转发省局和有关部门下达的与省级税收相关的文件规定，记基础分5分，无

　　正当理由未及时转发省局及有关部门文件规定的，发现一起扣减2.5分，扣完基础分为止。按照要求能结合本地区

　　实际拟定出配套政策或补充规定的，加记1分，但加分不超过2分。

　　2、落实行政领导负责制。各市、州局明确了责任，实行了市、州局局长为第一责任人，省级税收征收分局局

　　长为直接责任人的，记基础分5分。未实行第一责任人的扣减2.5分，未实行直接责任人的扣减2.5分

　　3、强化省级税收管理手段。各市、州局按规定赋予了省级税收征收分局对各县（市）区局省级税收工作权力

　　的（包括指导权、收入监管权、纠正权、计划建议权等），在各县（市）区局确定了省级税收专干，记基础分5

　　分。未赋予权力的扣3分，未确定专干的扣2分。

　　4、强化省级税收管理。按规定制定了本地区省级税收征管工作管理制度和考评办法的，记基础分5分。未制

　　定管理制度扣2.5分，未下发考评办法的扣2.5分。

　　（二）省级税收收入任务的考评（30分）

　　1、各市、州局完成省局下达的省级地方税收全年计划，记基础分20分。根据计划，每超收1%加1分，每短收

　　1%扣1分，但加、扣分最多不超过7分。

　　2、各市、州局完成省局下达的“地方三税”全年计划，记基础分10分。每超收1%加1分，每短收1%扣1分，但加、扣分最多不超过5分。

　　（三）强化检查，严格执行入库级次的考评（30分）

　　1、强化省级税收检查。按规定制定了本地区省级税收管理制度，并结合制度对所辖县（市）区省级税收工作

　　进行了检查，检查面达到60%的，记基础分10分。检查面未达到60%的，按比例扣分。

　　2、严格执行税收入库级次。将省级税收企业全部纳入省级税收征管，未发生错库、混库行为的，记基础分

　　20分。出现错库、混库或未纳入省级税收征管，每发现一起扣4分，未依照98号文件进行处理的扣5分，扣完基础分为止。

　　（四）省级税收征管质量的考评（8分）

　　1、搞好省级税源调查。各市、州局按照省局的要求进行了省级税源调查，澄清了税源底子，将省级税源落实

　　情况造册登记，并于本年12月15日以前将税源登记清册上报省直属局的，记基础分4分。未进行税源调查上报税源登记清册的扣4分

　　2、加强省级税收征管基础工作。着重对各市、州省级税收征收分局进行考核。各地要按照省局下发的《税收

　　征管质量考核暂行办法》的要求，对省级税收税源单位的登记率、申报率、入库率、滞纳金加收率、欠税增减

　　率、申报准确率、处罚率、征管资料完整率八项内容认真加以落实，达到省局要求的，记基础分4分。未达到要

　　求，在考评中任一项被评为“较差”的，每项扣0.5分，任一项被评为“优秀”的，每项加记0.5分，但加、扣不超过4分。

　　（五）工作联系制度考评（12分）

　　1、各市、州省级税收征收分局应按照省直属局下发《省级地方税收征管工作联系制度》的要求，及时、准

　　确、完整地报送有关报表、资料的，记基础分5分。任一项未按期报送的扣减0.5分，未报送的扣减1分，扣完基础分为止。

　　2、调查报告及综合材料考评。

　　（1）根据省局的要求和布置，认真进行调查研究，写出有情况、有数据、有分析、有建议的调查报告（全年不少于2篇），记基础分4分。未报送的，一次扣2分，扣完基础分为止。质量较高的每次加记1分，对所提的建议被省局采纳或经验被全省借鉴学习的加记2分，但加、扣分最多不超过4分。

　　（2）认真进行情况反馈，及时报送情况汇报、典型经验材料和工作建议（全年不少于2篇），记基础分3分，

　　未报送一次扣1.5分，扣完基础分为止。

　　上述各项考核内容确定为基础分共计100分。所有考核项目中的减分，是指在该项目的基础分上减分。根据日

　　常考核和抽查考核的结果，在基础分上进行加减后计算出各项考核内容，累计得分结果。

　　第六条 考核时间。按年度进行考核，考核时间为2001年1月1日至12月31日。

　　第七条 本办法所列资料报送时间要求，均以当地邮戳日期或传真日期为准。

　　第八条 考核评比及奖励。省地方税务局直属局建立具体的考核登记制度，严格按规定进行考核、记分，根据

　　各地实际得分情况，年终由省地方税务局予以表彰奖励。

　　第九条 本办法由省地方税务局直属局负责解释。