思茅市人民政府办公室关于印发《思茅市政务信息工作考核评比办法》的通知

思政办发[2005]178号

颁布时间：2005-12-15 10:11:29.000　发文单位：思茅市人民政府办公室

各县（区）人民政府，市直各委、办、局：

　　现将《思茅市政务信息工作考核评比办法》印发给你们，请认真遵照执行。

　　二○○五年十二月十五日

　　思茅市政务信息工作考核评比办法

　　为了进一步加强全市政府系统信息工作规范化管理，增强各级各部门开展信息工作的责任感，提高信息服务的质量和水平，结合我市政务信息工作实际，制定本办法。

　　一、考核对象

　　（一）各县（区）人民政府办公室；

　　（二）各部门办公室（信息科）；

　　二、评分标准

　　（一）被《思茅信息》采用，分不同形式作如下计分：

　　1.简讯：每条5分；

　　2.动态信息：每条10分；

　　3.调研类、问题类、综合类、约稿类信息：每条15分；

　　4.几个部门（单位）共同编报的信息，各部门（单位）均分别计得该条信息应计的分数；

　　（二）被省政府办公厅采用每条加20分；

　　（三）被市政府或省政府领导批示每条加30分。同一条信息多个领导批示可累计加分。

　　（四）过错扣分；

　　1.信息失实，造成严重后果的，扣50—100分；

　　2.紧急信息迟报，重要信息漏报、瞒报被省政府办公厅通报的，扣50分；被市政府办公室通报的，扣20分。

　　（五）考核总分为：年度得分=（一）+（二）+（三）－（四）。

　　三、考核办法

　　（一）市政府办公室每年年初下达各单位年度政务信息工作任务，采用量化考核办法分类进行考核；

　　（二）市政府办公室每季度通报一次信息采用情况和考核成绩；

　　（三）市政府办公室每年年底对各县（区）政府办、各部门办公室（秘书科）进行考核评比。

　　四、评比表彰

　　（一）每一年度对达到和超过考核目标的考核单位，根据考核成绩评出信息工作一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名，并给予适当奖励。

　　（二）全年过错扣分超过50分（含50分），不能评为一等奖；过错扣分超过100分，不得参加评奖。

　　五、稿酬支付

　　（一）被《思茅信息》采用，简讯每条10元，动态类每条15元，调研综合类每条30元。

　　（二）被省政府办公厅采用每条奖励30元。

　　六、本办法自2006年1月起执行。

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